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Vacaciones en México: Avanza propuesta de reforma para elevar de seis a 12 días las vacaciones pagadas de los trabajadores en México

En 50 años la Ley Federal del Trabajo no ha cambiado en materia de vacaciones pagadas. La reforma contempla que a partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará dos días por cada cinco de servicios hasta alcanzar 30 días de descanso

Vacaciones en México: Avanza propuesta de reforma para elevar de seis a 12 días las vacaciones pagadas de los trabajadores en México

El Gobierno de México, a través de la senadora de Morena Bertha Alicia Caraveo, ha introducido una propuesta para elevar de seis a 12 los días de vacaciones pagadas en México.

En el informe presentado indicando que, “México tiene una deuda con sus trabajadores y su necesario derecho al ocio y al descanso”.

De los 38 países que componen la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), México es el país, después de Estados Unidos, que menos días de descanso remunerado les concede.

La propuesta contempla  modificar el artículo 76 de la ley para que el periodo de vacaciones pagadas “en ningún caso” pueda ser “inferior a los doce días laborables”.

Este martes, 26 de septiembre,  la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado ha aprobado por unanimidad reformas a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, para ampliar el derecho de vacaciones pagadas.

Además, estaría establecido que a partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará dos días por cada cinco de servicios hasta alcanzar 30 días de descanso, y de ahí hasta llegar a los 32 días de descanso obligatorio por 35 años de servicio.

Cabe destacar que en 50 años la Ley Federal del Trabajo no ha cambiado en materia de vacaciones pagadas.

De aprobarse la reforma las vacaciones de los trabajadores en México quedaría de la siguiente manera:

  • 1 año laborado:12 días de vacaciones.
  • 2 años laborados: 14 días de vacaciones.
  • 3 años laborados: 16 días de vacaciones.
  • 4 años laborados: 18 días de vacaciones.
  • 5 años laborados: 20 días de vacaciones.
  • 6 a 10 años laborados: 22 días de vacaciones.
  • 11 a 15 años laborados: 24 días de vacaciones.
  • 16 a 20 años laborados: 26 días de vacaciones.
  • 21 a 25 años laborados: 28 días de vacaciones.
  • 26 a 30 años laborados: 30 días de vacaciones.
  • 31 a 35 años laborados: 32 días de vacaciones.

El dictamen se turnó a la Comisión de Estudios Legislativos, Segunda, para su discusión y votación, y en caso de ser aprobado, se presentará ante el pleno en dos semanas más.

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